Hipotesis yang diajukan ada pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada pt. Apr, 2019 pengertian disiplin kerja disiplin kerja yaitu suatu sikap dan perilaku seseorang yang menunjukkan ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, keteraturan dan ketertiban pada peraturan perusahaan atau organisasi dan normanormal sosial yang berlaku. Pendapatan anda dinyatakan dalam skala 1 sd 5 yang memiliki makna. Kuesioner ini disusun untuk melihat dan mengetahui penerapan k3 serta bahaya yang terjadi dalam kegiatan produksi. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 112 karyawan pt sinar santosa perkasa banjarnegara. Tabulasi jawaban kuesioner untuk variabel motivasi kerja 5. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang quisioner tentang disiplin kerja lingkungan kerja yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di badan kepegawaian daerah kota bandung baik secara parsial maupun simultan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Dengan segala kerendahan hati saya sampaikan kuesioner ini kehadapan bapakibu disertai dengan permohonan maaf karena kehadiran kuesioner ini akan mengganggu waktu kerja dan istirahat bapakibu. Disiplin kerja pengertian, jenis, indikator dan faktor. Abstrak penelitian ini berawal dari ditemukannya ada permasalahan pada kinerja pegawai. Lampiran 1 kuesioner penelitian kuesioner penelitian pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja pegawai di mtsn model brebes identitas responden 1.
Kuesioner ini merupakan kuesioner yang penulis susun dalam rangka pelaksanaan penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi ekstrinsik dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan cleaning service pt. Kuesioner penelitian hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada badan pusat statistik provinsi lampung yth. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode kuesioner angket dan. Pengumpulan data diperoleh melalui kuesioner secara langsung dengan menggunakan populasi secara kese luruhan. Bapak ibu saudara karyawan dan karyawati di harum swalayan. Kuesioner penelitian pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial studi empiris pada perusahaan asuransi di semarang data responden. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di badan kepegawaian daerah kota. Mengintegrasikan keselamatan dan kesehatan kerja ke dalam praktik bisnis misalnya, pembelian, kontrak, desain dan pengembangan. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikan 0,199 lebih besar dari 0,05. Sdr bapakibu di tempat dengan hormat, saya adalah yudi aristama mahasiswa jurusan manajemen fakultas ekonomi dan bisnis universitas lampung dengan nomor pokok 07110113, sedang. Tabulasi jawaban kuesioner untuk variabel disiplin kerja 3. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia tbk.
Nya sehingga skripsi yang berjudul pengaruh disiplin kerja d. Motivasi kerja karakteristik pekerjaan motivasi intrinsik terhdap kepuasan kerja pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja karyawan pengaruh komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan kuesioner motivasi intrinsi dan pengetahuan kerja terhadap kinerja karyawan pengaruh komunikasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap. Sejauh mana pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan kampoeng djowo sekatul kendal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, disiplin kerja dan kinerja. Mohon diberi tanda checklist pada kolom jawaban bapak ibu anggap paling sesuai. Untuk lebih jelasnya hasil dari pengolahan data kuesioner mengenai disiplin kerja di kecamatan astanaanyar bandung dapat dilihat di tabel tabulasi data hasil kuesioner disiplin kerja sebagai variabel x di kecamatan astanaanyar bandung. Hal ini mendorong gairah kerja, semngat kerja, dan terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat. Dari hasil kuesioner penelitian tentang disiplin kerja yang didapatkan, item yang mempunyai nilai ratarata terkecil adalah item ke 3 yaitu selalu mentaati peraturan kerja yang ada di perusahaan. Kuesioner ini digunakan sebagai instrumen untuk mengukur kepuasan kerja job satisfaction, kompensasi compensation, dan produktivitas employee productivity.
Kuesioner ini dalam dua bahasa, yaitu bahasa indonesia dan bahasa inggris, karena laporannya harus ditulis dalam bahasa inggris, tetapi disebarkan kepada karyawan yang berbahasa indonesia. Jenis penelitian deskriptif dengan kuesioner sebagai. Tabulasi jawaban kuesioner untuk variabel stres kerja 4. Quisioner tentang disiplin kerja lingkungan kerja jurnal doc.
Demikian surat permohonan ini saya ajukan, atas partisipasi dan kesediaan. Saudara bekerja terus menerus selama waktu yang telah ditentukan. Lampiran 1 kuesioner penelitian pengaruh kepemimpinan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja. Disiplin preventif, disiplin positif, disiplin progresif, kinerja pegawai. Tabulasi jawaban kuesioner untuk variabel kinerja pegawai 6. Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan studi kasus pada pt. Semakin tinggi motivasi kerjanya maka semakin baik pula kinerja saran yang diajukan. Lembar kuesioner pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin. Lampiran 1 kuesioner dan surat penelitian repositori universitas. Hal inilah yang melatarbelakangi penelitian tentang hubungan variabel motivasi, kepuasan keija, dan disiplin dengan variabel kinerja karyawan ini. Pernyataan ss s n ts sts 1 saya setuju bahwa tujuan dari pekerjaan yang dibebankan kepada pegawai harus sesuai dengan kemampuan pegawai yang bersangkutan. Disiplin waktu disiplin waktu di sini diartikan sebagai sikap atau tingkah laku yang menunjukkan ketaatan terhadap jam kerja yang meliputi. Pengambilan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner.
Di bawah bimbingan pembimbing skripsi i bapak yusrizal s. Kuesioner dibagikan kepada 40 responden, tetapi hanya 32 responden. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerjapegawai. Baixe no formato pdf, txt ou leia online no scribd. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus dimana sampel yang diambil adalah seluruh populasi sebanyak 15 karyawan.
Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan. Pdf this study aims to examine and analyze the effect of motivation and work discipline on the performance of pt syncrum logistics employees. Disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja, disiplin kerja, dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada pemerintah kabupaten tabalong di tanjung kalimantan selatan, jurnal manajemen dan. Aspek dan indikator disiplin kerja menurut robinns 2005, terdapat tiga aspek disiplin kerja, yaitu. Sedangkan sisanya 44,1% dipengaruhi variabelvariabel lain yang tidak. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung tugas akhir untuk memenuhi sebagian syarat kelulusan ujian akhir program diploma iii program studi administrasi dan keuangan disusun oleh. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di. Aug, 2014 pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung 1. Kuesioner sematamata ditujukan untuk keperluan ilmiah dan penyelesaian tugas skripsi, oleh karena itu jawaban yang bapakibusaudara. Lampiran 1 kuesioner kuesioner pengaruh ketegasan pimpinan dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan studi pada harum swalayan purbalingga kepada yth.
Doc kuesioner produktivitas kerja pegawai eko hertanto. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan spss versi 17. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 responden yang merupakan keseluruhan karyawan pt. Pimpinan harus memberi contoh yang baik, berdisiplin baik, jujur, adil, serta sesuai kata dengan perbuatan. Lampiran 1 kisikisi angket uji coba pengaruh disiplin kerja. Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Kerja, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui lebih jelas tentang disiplin kerja, lebih lanjut menurut hasibuan 2000 perlu dipahami indikatorindikator yang memengaruhi tingkat kedisiplinan karyawan pada suatu perusahaan, yaitu sebagai berikut. Metode analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif, analisis regresi berganda double regression analysis, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji t. Kami ingin mengetahui pendapat bapak ibu saudara tentang. Jenis data yang diambil adalah data primer dengan metode pengumpulan data kuesioner. Adapun tujuan penyebaran kuesioner ini hanya diperlukan untuk mengumpulkan data dan informasi dalam penulisan skripsi yang berjudul pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan divisi sdm di pt. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada responden. Jawabanjawaban yang bapakibu berikan dalam kuesioner akan saya jamin kerahasiaannya kerena kuesioner ini hanya digunakan untuk kegiatan penelitian.
Sac dengan disiplin karyawan sebagai variabel intervening. Besarnya pengaruh antara fasilitas kantor, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja perangkat desa di kecamatan tulis kabupaten batang secara simultan 75,9 % dan sisanya sebesar. Pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Kuesioner penelitian hubungan antara kepemimpinan dan disiplin kerja dengan kinerja petugas surveilans diare di dinas kesehatan kota salatiga mohon kesediaan bapakibusdr untuk mengisi kuesioner ini. Hasil uji statistik disiplin kerja, komitmen organisasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan baik secara bersamasama maupun parsial terhadap kinerja pegawai rumah sakit umum daerah dr.
Lampiran 1 kuesioner penelitian hubungan disiplin kerja. Lampiran 1 kuisioner penelitian pengaruh kedisiplinan. Penataan cahaya yang ada saat ini memperlancar saya bekerja. Hal ini dibuktikan dengan hasil statistik uji regresi diperoleh pelatihan kerja dengan koefisien beta. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai yang menurun yang diakibatkan oleh disiplin kerja dan beban kerja yang masih rendah. Disiplin kerja adalah sebuah penentu kinerja yang ampuh. Bapakibu disertai dengan permohonan maaf karena kehadiran kuesioner ini akan mengganggu waktu kerja dan istirahat bapakibu. Kuesioner dan data sekunder yang diperoleh instansi dan jurnal terkait untuk. Disiplin kerja pengertian, jenis, indikator dan faktor yang. Adapun tujuan penyebaran kuesioner ini hanya diperlukan untuk mengumpulkan data dan informasi dalam penulisan skripsi yang berjudul. Lampiran 1 kuisioner penelitian universitas muhammadiyah.
Responden yang terhormat, saya adalah mahasiswa fakultas ilmu sosial dan ilmu politik departeman administrasi niagabisnis universitas sumatera utara yang sedang melakukan penelitian tentang pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bni cabang kota padangsidempuan. Kepada kepala sekolah untuk membina serta memberi teladan tentang disiplin dan motivasi kerja dan kepada kepala dinas pendidikan kabupaten pemalang agar. Penelitian ini dibuat untuk meneliti kedua hal tersebut, yaitu pelatihan dan motivasi kerja karyawan. Kuesioner digunakan untuk memperoleh data mengenai kinerja karyawan, motivasi kerja, disiplin. Melibatkan karyawan dalam keamanan dan kegiatan healthrelated misalnya, selfinspek. Pengertian disiplin salah satu aspek dari kekuatan sumber daya manusia sdm dapat tercermin dalam sikap dan perilaku disiplin, karena disiplin memiliki. Informasi yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner ini akan digunakan sebagai data penyusunan skripsi.
Ponorogo, agar berkenan memberikan jawaban kuesioner yang telah saya sajikan dalam lembar berikutnya. Pelaksanaan sanksi pelanggaran disiplin kerja 24 5. Lembar kuesioner pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor bmd syariah wilayah madiun responden yang terhormat, saya memohon kesediaan dari bapakibu untuk mengisi kuesioner penelitian ini. Hasil penelitian diketahui disiplin kerja, komitmen organisasi, kompensasi dan kinerja pegawai termasuk kategori baik. Pdf pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan bantuan software spss 22. Pdf pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada. Saudara selalu memakai kartu identitas pegawai pada saat jam kerja. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang contoh kuesioner motivasi kerja yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Tujuan penelitian ini untuk mengestimasi pengaruh motivasi, kepuasan, dan.
1175 1390 1077 1101 977 1468 1472 659 1545 797 1283 1397 451 1287 1397 12 13 192 771 1410 86 650 1264 421 1056 424 690 642 1058 836 1428 268 1569 1376 446 646 322 1420 1355 1073 708